为了对图书馆馆员业绩和工作作风进行客观、公平、公正地评价，将馆员工作目标与学校战略目标保持一致。6月20日至7月10日，图书馆开展2019年上半年绩效考核工作。根据图书馆工作特点，图书馆采取过程管理与目标管理相结合的考核办法，结合图书馆实际情况，采用了以KPI平衡计分法的考核手段，建立了 “馆长考核部主任、部主任考核馆员、部主任相互考核、馆员相互考核”的360度绩效考核体系。
经过评选，图书馆评出2019年上半年优秀馆员19人，名单如下：杨艳、张云龙、刘岩、吕欣、石卫、张旭、王玮、杨悦、徐小凤、逯玉芝、李思宇、崔荣先、张琦、冯晶、陈曦、马跃、吉聪、霍珊、丛春雨。绩效考核的结果将应用于事业单位工作人员年度考核优秀等次评选、专业技术职务申报评审、公派学习、学校及校级以上奖励评选中。
希望以上老师能够再接再厉、志存高远、脚踏实地、扎实工作，不断提高履职能力，为学校事业发展作出更大的贡献。
